工资高技术不高的公司是不是最好早点走？？
来源：8-1 面试总结
Helianthuserin
2019-01-01
本人年底因为上家公司效益不好，找了新工作，是个大公司，工资比我之前多3k, 是个很大的上市公司，成立5年了。但是我入职一个月感受有几点：
公司技术栈很单一甚至有些落后，只有vue，移动端只有weex, 但是weex现在官方都没怎么被维护了，所以开发起来也是一堆坑。还有一些前端代码是用php写的。。。。要引入外面火的不要不要的react看起来是件很困难的事情，我提过，但是他们觉得不可能重新写一套。我觉得至少移动的用rn好过weex。
每周都发版本，基本都是一些小功能修修补补，有时候需要比较多的时间跟产品经理沟通需求，但是代码实现难度不会很大。目前看到的团队历史代码没怎么看到项目的深度和复杂度。
面试的时候我也觉得提问的问题ok, 但是没想到进来是这样子的，我以为是个工程师文化的团队，现在看起来好像不是，我个人因为上家公司的影响，觉得就是得不断提高技术，代码越写越好，能做有深度的项目，所以我现在对于这家公司是有些失望的，觉得真是拧螺丝，这样自己技术不会得到提高，。我之前期待的是有技术大佬然后工作上技术有大的进步。我现在内心多多少少惶恐和不安，要不要过年后再重新找工作。。。
之前用vue, 我现在在学react， 准备后面做一个自己的react+node的全栈项目。以前我想过女生不要太累，但是现在觉得如果让我不累但是做没有太多成长的事情，我是不会开心的。。
希望大家不吝赐教~~
1回答
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看到最后竟然是个妹子，颇有意外。我建议从以下几个方面考虑，1、是不是能找到比他待遇更好更稳定的公司，近几年能盈利的公司并不多，任何技术都要依托好的业务，不要因小失大。2、大公司也不是所有人技术都好，你可以尝试着自学，大公司的优势是提供平台，在这个平台上自己要学会创造机会让你的新技术落地，只要不是次次遇到阻力就还好。3、看下周边的同学是什么类型，如果大多数技术都很渣或者能力都不行，说明这个公司的招聘，管理，技术储备都出现了很大问题，这个时候要慎重考虑下第一条。技术是在不断变革，如果自己没有积极的学习，很快就会出现危机
012019-01-02
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