课外话，希望老师能够指点一下
来源：15-2 学完整个课程，再回顾一下这三篇文章，可能有不一样的体会
假设来自虚构
2019-11-25
波波老师您好。最近比较迷茫 看完你的这门课程有一些疑问。
我是2018年开始工作的，当时还没毕业（学校不是很好的大学，大专还是成人的…）在一家外包公司，每天都是修修改改，不过学到了小程序开发，不过现在忘了很多。18年底工资实在养活不了自己（北京3k），就辞了职 回家考了驾照。
2019年就是今年，年初3月份找到了一份工作，初成立的互联网公司 还好。但是七月份的时候 家里出了意外 没办法 辞了职回去。国庆结束来了北京找工作…发现好难找 当时也在家里学习，学一些dubbo springboot什么的 以为会好找一些…结果发现自己还是很菜，环境又不好。
我就反思了自己，现在淘汰的大概就是像我这类的水平，会用别人的代码，像一些多线程，JVM，分布式，锁，分库分表，性能调优什么的，还有前端的vue啥的，都不太懂。自己学历又很差，虽然今年成人本科考过了，但是目前学历还是成人大专。我就想既然能力差 那我过年之前就学习，提升一下自己 明年继续找工作。
但是我的一些朋友说 在工作中成长的更快，让我别放弃，可是你能力不行 就算面试 也过不了，又消磨意志 整个人都很丧 更别说要有信心了。而信心是你的能力支撑的，既然没能力 就要去学习。想要面试靠运气 还是算了 没能力 啥都不是。
在我选择开始学习的时候，我不知道应该具体提升哪一方面？ 我自己想了下 想提升这些方面：
- 阅读java源码 集合/IO/NIO/并发包 这些核心的源码，能够看懂主要源码
- 多线程，阅读一些书《java并发编程的艺术》，23种设计模式
- jvm 看一些书《深入理解java虚拟机 2》《java虚拟机规范》
- 关系型数据库 mysql。一些高级的知识，分库分表 性能调优 锁什么的。还有非关系数据库的Redis mongoDB的增删改查，一些基本的调优
- 对于框架方面，在慕课上买一个项目 练习springBoot。看下springCloud，找资料写一些demo，理解它的思想 主要的作用。spring和mybatis源码 感觉如果有时间 看下基本的声明周期什么的，之前看过相关博客 一脸懵逼的进去，一脸懵逼的出来。
上面就是我想提升的内容，不知道波波老师有什么建议。哇 感觉好多啊 不知道年前能不能看完。嗯~ 最起码看到第四条，现在第一条完成了一半，继续加油。
希望波波老师能够给些建议，自己确实比较迷茫 而且最近还水逆 气死人。 另外说一下 你的课 超赞的！！！比心！！ 祝老师身体健康 天天开心 以后挣到的钱和身份证号码一样长！ 哈哈哈
1回答
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感谢你的支持：）
你列的计划要学习的东西，没有什么问题。能都吃透，就已经很了不起了。
关于面试，我的建议是，可以安排，但是密度适量降低。更重要的是，每次面试以后，总结一下，这次面试败在哪里？在哪个领域，可能企业会问到，但是自己并不擅长？针对这些问题或者领域，回来以后再做一些加强的学习。这样或许更有针对性一些。
另外一方面，我的建议是，如果可能的话，实现一些项目 demo，而不仅仅是加强原理上的学习。你在 5 里写到了写一些 demo，我觉得这个优先级可以适当提高。反而是诸如其他原理上的学习，优先级可以降低。这是因为，原理上的学习，其实很难突击，需要时间，应该将它安排成一个细水长流的过程。
比如你说 23 个设计模式，真的要把 23 个设计模式吃透吗？其实，一般用到的，就那几种。最常考察的吃透。在这个基础上，我倒是觉得结合框架的学习，去理解设计模式更有效。慕课网有专门的设计模式的课程，你可以问问相关老师，一般常考的设计模式有哪些？或者和某些框架结合得比较紧的设计模式有哪些。
再比如 jvm 虚拟机的原理，这类知识真的可以无限深。如果不找到界限的话，很容易学了半天，觉得自己没有收获，甚至觉得自己太笨，自暴自弃。我倒是觉得，不如就面向面试的去学习。面试考察虚拟机，其实主要也就集中在几个点上。同样，慕课网有专门的 java 面试课程，里面会介绍相关内容。
我的整体建议其实就是：你的想法很好。但是具体执行上，不要太“大而全”，最后反而让自己失去自信。我的建议是，在材料选择上，买几门慕课网的 java 面试课，把里面涉及的知识点都吃透，而不要只是啃经典的大厚书。因为，根据我的经验，确实难啃，还容易自暴自弃。只是个人建议，可以再根据自己的情况，酌情考量安排。
最后，现在整体大环境确实不好。不过也还是有机会的。需要多一些耐心，被拒绝了，心态上更平和一些。我每个月还是能收到很多同学告诉我拿到新 offer 的，说明机会还是有的。
另外，因为你有工作经验，如果过去的朋友能帮忙推荐一下，或者拉一把的话，别好面子。该求人求人。或者看一下之前的工作单位有没有机会？挨过寒冬再说。
预祝 offer 多多！加油！：）
112019-11-25
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