请问下ZOOM前端面试中,CSS的占比是多少呢,目前需不需要去阅读VUE3的代码?
来源：1-1 课程简介
qq_枕流_0
2020-06-27
这应该不算是个问题.
我之前写了两年JAVA代码 因为公司需要,内部转岗为前端了. 当时想的是从深圳回老家的时候,好找工作.
目前差不多一年了,做了三四个项目,
总而言之不是很自信,
1.半路转岗,从后端到前端,
2.前端虽然说近两年变化稳定了,但是已经不再是15年我刚工作的时候,JQuery+Bootstrap的样子了.
一年来,棘手的倒不是学习VUE这些,已经有一个很系统的新手文档了, 脚手架,框架,JS语言的这些在JAVA web后端我已经有的概念了. JS虽然坑,但是也基本有人踩过坑了. 脚手架CLI这些,更是好用.
反而是UAT体验,CSS布局这些我之前不是很在乎的东西,让我尤其棘手.
我也没找到网上有深度的,从后端转岗为前端的例子,所以也不知道前端技术的轻重缓急.
但VUE框架原理这些,应该还是吃得开也必须学的吧.
看了你的视频,差不多看了一半了,也对VUE原理初步有了些了解, 但却越来越不自信了.
公司的前端团队的建立是在我初略学习了VUE一个月之后才开始的,技术面试也是我一面这样子.
我之前面试的时候,就基本在考察VUE这个框架的使用及原理,
但是就这样子简单的问题,也有很多候选人连我一个月学习的程度都达不到,
当时被唬住觉得还OK的前端,现在结合自己的学习,其实也就SOSO了.
到底一个前端的面试,考察的是什么?
以及,前端之后的职业发展吧.
希望能从你这里,听听先行者的看法吧.
我目前在Yealink工作,应该跟ZOOM算是友商吧,xd.
1回答
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ustbhuangyi
2020-06-28
我们就拿一个阿里 p6 级别的面试吧
首先会考察基础，比如 HTML CSS、JS，往深问，考察候选人掌握的深度；
然后是广度知识，比如工作中应用的框架、HTTP 知识、安全、性能优化、工程化等等；
接下来会问一些项目相关的知识，比如项目的难点和挑战，你在里面做了哪些贡献，如果重新做一次，有没有哪些可以提升的点等等；
最后也会考一些算法和编程题，来看看候选人的编程思维能力，作为加减分的参考。总之一个原则是考察的知识面应该是候选人简历里提到的点，他会什么你就问什么，抓一个点问下去，问到他不会或者你不会为止。
212020-06-28
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