职场问题
来源：3-5 嵌套迭代，小心外面的过早耗尽！
无心铁憨憨
2020-09-01
一哥，我来给你提问了，现在碰到这么一个问题，我们公司原来的前端申请了离职，然后招来了一个新的前端来接老前端的工作，但是新前端一来就被安排新的项目以验证工作能力，并没有完全的进行一个交接，然后公司领导又给那个老前端安排了一个新的项目让他写，我想问的是，这种要求合理吗？可以拒绝吗？我个人角度来说，我肯定是抗拒的，我都要拜拜了，还让我来写新项目。
但实际我也不知道具体应该是怎么样的??。
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1回答
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同学你好：
其实在公司里面都是老板说了算，这个确实没有什么好的办法。之所以让老前端干个新的工程，也就是想要发掘他的 “最后价值”，这个作为老板来说，无可厚非。但是，对于老前端来说，肯定会心态不平衡。
但是，离职还会有很多手续，还要离职证明等等材料，所以，也就是最后一点时光了，把自己的工作做好就可以。觉得当前的工作是个坑，那就好好找，好好打听，不要在误入下一个坑。
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