关于竞业协议补偿金

来源：15-5 稳下来：用人合同与保密协议

demonCry

2023-07-18

视频中说一般是 平均工资 / 2 * 系数

能举个例子吗，

这里平均工资是指撒？月？年？

一次性付清还是保密期间每月还是怎么样去进支付？

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1回答

Brian

2023-07-19

已采纳

竞业补偿的计算方法因地区和行业的法律法规以及公司的规定而不同，但是大体上，它通常是基于雇员的薪水进行计算的。

比如，深圳的地方法，2009年《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定：

第二十四条竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。

通常不是一次性补偿，而是按月支付。

有几种标准：1. 基于薪水百分比；2. 固定金额； 3.递减补偿，第一年全额，第二年可能只有50-70%这样。

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